近日，全国首批五家城市合作银行试点之一的河北银行选择东软作为人力资源管理平台供应商，未来，将部署东软慧鼎人力资源管理系统平台，打造一套具备灵活、全面、整合，覆盖河北银行全行及下属分行的e-HR系统 ，逐步实现河北银行人力资源数据驱动型的战略转型。

成立于1996年的河北银行，是目前河北省成立最早、规模最大的城市商业银行。2012年，河北省委、省政府为加快经济强省、和谐河北建设，做大做强地方金融产业，正式将河北银行纳入省级管理，经过十余年的发展，河北银行已发展成为覆盖河北全省设区市，建设环渤海区域领先的公众银行连锁门店。因此，为进一步支持业务的快速增长，建立一个快速响应人才战略变化的人力资源管理平台，成为河北银行快速、可持续发展的关键。

本期项目将通过快速部署的方式，建立符合河北银行人力资源管理系统，能够通过系统对事务性工作进行有效的承载，通过组织、岗职位、人事信息、薪酬核算等基础应用，结合对人力资源数据的报表和统计分析等功能为领导提供分析依据，摆脱河北银行人力资源业务管理部门繁琐的事务性工作，提高人力资源部门的工作效率。
其次，在基础模块应用的前提下，在培训、招聘、绩效等人力资源专业化管理范畴内，同样能够进行有效的信息化管理要求，实现人事管理向人力资源管理，再向人力资本管理的有效过渡。除此之外，并人力资源管理建设初见成效的基础上，实现与客户经理管理系统、企业门户等其他管理系统的集成。

东软有着十余年的客户实践积累，特别是对于银行业的人力资源业务的深刻理解，也促使了本次合作，未来，河北银行还将与东软展开战略合作并进行共同创新，基于人力资源管理平台以及双方对银行业的理解与实践，打造满足银行业未来业务模式的解决方案。