近日，东软成功签约光明集团人才资本管理平台二期项目，进一步实现招聘管理、培训管理、绩效管理等业务，不断完善和优化人力资源管理信息系统各项功能，打造支撑整个光明食品集团人力资源管理业务的核心信息平台。

2013年11月，光明食品集团启动人力资源管理系统的规划筹建工作，经过公开招投标，东软正式成为光明食品集团HR信息化管理战略合作伙伴。通过东软功能强大的HCM人才资本管理系统，以优秀的系统管理理念为支撑，实现信息化资源成果的充分固化与落地。推进组织、人事、薪酬、统计报表为核心构建人力资源管理信息系统完整的基础框架，实现人力资源主要业务数据的标准统一和数据大集中，支持常用业务信息的查询、统计、分析等功能，固化核心业务管控流程等，并在2014年正式交付人力资源部进行使用。此系统的上线，对光明食品集团人力资源管理上发挥了积极作用，在此期间，东软慧鼎HCM人才资本管理系统系统平稳运行，符合当初规划，满足业务部门日常需求，获得较好的用户口碑及应用效果。

随着光明食品集团业务需求的扩大，为进一步实现光明食品集团二级单位的全线推广，加强人力资源战略管控，光明食品集团对系统建设提出了新的要求，形成了人才资本管理系统项目二期需求，并继续选择东软作为二期平台的合作伙伴。

此次的再次合作，也是东软和光明食品集团在人力资源信息化合作上的新篇章，未来，东软将助力光明食品集团以基础人力资源信息为基础，通过进一步深化和细化人力资源管理体系架构，实现光明食品集团战略人力资源管理体系的有效落实和推广，构建全集团统一、科学、先进的人力资源管理体系，从而实现人力资源管理价值不断提升的角色转型。