近日，由东软承建的万利加集团控股有限公司（以下简称“万利加”）e-HR项目成功验收并投入使用。万利加作为一家业务涵盖矿业、地产、酒店、环保、生物产业等高科技领域，在行业发展出现多业态、多维度的管理延伸，使得原先粗放化的管理方式愈加难以适应企业的发展要求，特别是在行业竞争日益白热化的背景下，企业领导层希望通过统一的信息平台，实现精细化管理，规范企业内部的人力资源管理流程，一套成熟、先进的人力资源管理平台的建设势在必行。

本次项目建设的内容包括了组织管理、人员管理、合同管理、薪资管理、考勤管理、休假管理等内容。在组织管理中，维护了近30家子公司的信息，300多个信息项目，4年的薪酬历史数据，36个标准排班制度，10余项标准人事电子化操作流程，50余条标准人力资源流程，300余个标准岗位梳理，30余项目标准人力资源表单，近百个薪资帐套，完整的支撑集团人力资源基础数据的变化；在系统集成中，与集团OA系统、财务系统、考勤系统、集团门户等进行接口，未来还将与更多的业务系统集成，实现信息共享，促进管理提升；在自助平台中，通过数据的集成、传输、共享、使数据充分支持集团人力资源工作的开展，并向集团高层真实、有效的反馈人员现状，为业务发展提供决策支持和政策调整依据。

本次项目的成功验收也是实现双方相携成长、业务共赢的局面，进一步加快万利加集团人力资源管理信息化的工作将得以持续优化，加快实现企业发展的战略目标。作为国内人才管理信息化服务的先行者及领导者，东软人站在行业的高度，不断研究人力资源管理和人才管理的最新理念和国内外优秀企业的管理模式，持续打造产品，不断提升客户价值，帮助更多的中国构建高绩效组织，推动企业健康成长！