近日，东软集团股份有限公司（以下简称“东软”）与国瑞置业有限公司（以下简称“国瑞置业”）签署合作协议，联手打造基于东软慧鼎人才资本管理解决方案的国瑞置业人才资本管理信息化项目（以下简称“国瑞HCM项目”）。

作为北京地产行业的领先企业，国瑞置业在人力资源管理方面却还需要完善，目前总部及十余家分支机构，人员约1000人。集团内一直没有应用人力资源管理信息系统，随着业务的发展，从集团总部角度来看，需要对整个集团内的组织、人员以及人员的相关的情况进行及时动态的掌握和把控，通过前期沟通与交流发现，目前国瑞置业的人力资源管理还停留在基础的人事业务处理阶段，无法很好地支撑企业战略目标落地，仅是作为服务部门支撑业务，已不适用企业发展的要求。针对这样的现状，东软基于本次项目将重点设立在多样化的薪酬激励体系、科学完善的考勤管理建设以及战略绩效管理目标落地，致力于全面提高人力资源部门的工作效率，从根本落实企业“变革、规范、发展”的发展战略。

本期项目主要围绕实现人力资源管理效率提升、对组织机构变动的有效支撑、对人员规模扩张的有效支撑、对集团管控的支撑、决策分析支持、管理手段与管理工具变革等几个方面进行建设。通过进一步对国瑞置业的经营模式分析，东软认为要满足企业经营和未来发展的需求，解决上述问题是人力资源管理工作的首要任务。

此项目的签约也是东软慧鼎继万达集团、永泰地产、绿地集团之后在行业内的又一标杆，近年来，东软慧鼎在地产行业已经积累了丰富的建设经验并屡受好评。相信通过本次合作，东软将开启国瑞置业开启管理新篇章，从根本为企业变革发展助力！