近日，安徽省烟草专卖局（公司）（以下简称安徽烟草）再次与东软集团签订人力资源软件合作协议，继续深化东软TalentBase在安徽烟草人力资源管理方面的应用。

安徽烟草项目自2009年启动之后，在双方合作的三年多时间里，提升了人力资源管理系统的效率和功能，体现了省、市局（公司）两个层面的规范控制权和监督权，实现了人力资源管理系统和政（企）务公开信息系统的成功对接。包含的10多个子流程、近80个关键环节，通过信息系统予以固化，达到了制度和流程固化落地的目的。

此次的系统优化升级，进一步提高了人力资源管理系统的运行效率，完善了系统的管理功能，使人力资源管理系统中的干部聘任、员工招聘、技术技能岗位聘任等关键模块，得到了全面升级，流程设置更加科学合理。最值得一提的是，整合系统资源，将顺利完成了安徽烟草人力资源管理系统和政（企）务公开信息系统的“两大信息平台”的成功对接，干部人事管理中应该公开的“关键点”，在进入下一环节前，必须提交公开；同时，通过“一键点击”，即可直接发布至政（企）务公开网的相应栏目，信息公开更加直接、快捷。

相信此次实施应用之后，安徽烟草的人力资源项目日趋完善，性能更加优化，构建人力资源信息化新篇章。