近日，由东软承建的山东共达电声股份有限公司（以下简称“山东共达电声”）人才资本管理信息化一期项目正式上线，双方就山东共达电声人才管理信息化平台进行建设，推动山东共达电声人才管理战略落地。

山东共达电声股份有限公司是专业的电声元器件及电声组件制造商、服务商和电声技术整体解决方案提供商，主要产品包括微型麦克风、微型扬声器/受话器及其阵列模组，广泛应用于移动通讯设备及其周边产品、笔记本电脑、平板电视、个人数码产品、汽车电子等消费类电子产品领域。是国家级高新技术企业、中国电子元件百强企业。

随着公司人员规模的不断扩大，山东共达电声深刻认识到“人才”是企业发展关键，希望借助信息化提升HR管理的价值，为企业发展保驾护航，但现有的人才管理系统已经不能满足其人才发展的升级转型，选择东软为其重新打造符合公司战略发展的人才资本管理系统。

本次项目建设包括组织管理、员工团队、合同管理、社保福利、薪酬管理、招聘管理、员工自助、APP等内容，11月即将启动项目二期，内容包括培训管理、绩效管理、E-Learning、上岗考核等内容。项目上线后，东软HCM系统将原系统内容与线下业务整合，确保信息准确，实现了人力业务系统化，规范化，一体化；为BPM系统、PLM系统、MES系统，ERP系统、考勤系统提供组织、人员的基础信息，实现信息互通；权限控制精确到字段，匹配了客户对人员信息权限的细致要求。
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相信随着双方的合作的深入，将会帮助山东共达电声的人力资源管理得以规范化、流程化。东软也将以为更多的中国企业提升管理价值为己任，利用专业的HR业务及信息技术手段助力企业构建高绩效组织，从而推动其健康成长。