近日，东软与广东省铁路建设投资集团有限公司(以下简称“广东铁投集团”)正式签署合作协议，广东铁投集团将采用基于东软慧鼎人才资本管理系统，建设符合集团需求的人力资源信息化管理平台（以下简称“广东铁投HCM系统”），打造集团人才全生命周期管理整合的优秀实践。

作为广东省人民政府投资设立的省属国有独资有限公司，广东铁投集团下辖近二十家全资、控股和参股企业，广东铁投集团正结合“产融结合、双轮驱动”的战略规划，从管理入手助力战略有效执行，逐步搭建与完善广东铁投集团统一的信息化平台，其中人力资源管理系统是统一信息化平台中的核心部分，从人力资源信息化建设现状来看，广东铁投集团之前采用的人力资源系统，主要用来记录人事信息、工资发放等，在之前的企业管理过程中发挥了一定的积极作用。但是，随着广东铁投集团业务规模的不断壮大，人员规模的增加，管理业务的复杂程度加深，管理要求的不断细化和提高，迫切需要构建一套全集团范围内的信息集中、标准统一、业务科学、流程规范、动态跟踪的人力资源管理系统，对集团人力资源管理战略规划和执行提供有效的支撑。
东软根据广东铁投集团人力资源业务的发展需求，将为其打造集团人力资源管理统一平台，建立相关业务管理模块与技术支撑平台，实现与集团系统系统的流程定制、数据共享交换机制，提升集团人力资源信息的利用率，更好的完成集团人力资源工作的组织实施和监督管理工作，提供更强大的信息系统支持，构建先进完备的人力资源管理平台。实现人事基础数据的信息化管理，为集团信息化建设奠定基础，为提升集团面向员工服务水平；实现人事管理业务的信息化，提高员工人事管理的工作效率，为干部人事管理者争取更多的时间考虑人事管理提升的问题；实现员工人事管理业务的现代化、规范化、流程化，建立以绩效管理为主要手段、以员工职业发展与能力管理为核心线索的战略员工人事管理体系。
东软作为国内人才管理信息化领域的先行者及领先者，多年来与用户共同成长，打造了众多国内企业的最佳实践。东软也致力于帮助更多的企业提供全面领先的HCM产品、解决方案和咨询服务，致力于成为国内人才管理信息化最可信赖的合作伙伴。