近日，东软成功签约农银人寿保险股份有限公司（以下简称“农银人寿”），双方将携手共建农银人寿人才资本管理系统项目（以下简称“农银人寿HCM系统”）。

东软与农银人寿的控股母公司——中国农业银行（以下简称“农行”）之间在人力资源信息化领域的合作，在2010年开启了双方合作的历史性新篇章。农银人寿在此前，作为农行的控股公司，也沿用了农行的部分模块，在系统中积累了一些人事数据。而从近些年农银人寿的发展来看，在整体经营管理方面即具有集团企业管理的典型特征，同时也具备保险行业经营管理的突出特点，急需一套能满足多方面人力资源管理需求的独立系统来进行支撑。

本期项目将根据农银人寿人力资源管理发展要求和规划战略，打造一个基于“全面人力资源管理”理念的、集团版管理系统，服务全辖、全员共享，努力构建理念先进、实用高效、符合未来发展趋势的企业级人力资源综合管理与服务体系，并通过农银人寿公共数据服务平台，作为权威的、唯一的人力资源基础数据提供者向农银人寿其它IT应用系统提供岗位和人员信息。

项目一期将通过建设组织、员工、考勤休假、薪酬、福利、劳动关系等模块，实现规范HR基础业务，固化基础流程，夯实HR系统基础，建立农银人寿的人力资源信息标准，形成统一的全员数据库，实现高效、及时对人员的状态进行管理和跟踪，通过全集团统一规范和标准化的信息平台建设，对人力资源状态进行全面的跟踪和管理，为全面人力资源管理业务的有效运行提供准确的数据基础。项目二期将通过招聘、党建管理、培训管理、干部管理，搭建人才管理平台，落实企业人才战略。

本次项目的签约，标志着东软继太保寿险、太保产险、泰康人寿、中国人保等国内知名的保险企业集团后又一标杆客户成功落户。未来，此项目将实现农银人寿人力资源管理工作的全面信息化运行，强化灵活集团管控、工作效率更高、业务管理更全面、业务整合更强、成本更节约等多个层面达成相应的效果。