近日，由东软承建的浙江民泰商业银行（以下简称“民泰银行”）人才资本管理系统已成功通过项目终验。经过3个月的稳定运行，系统将在总行及240余家分行支行推广使用，覆盖员工5000余人。东软与民泰银行的合作始于2012年，多年来民泰银行携手东软，通过多期项目建设和升级持续优化HCM系统以赋能商业变革。

民泰银行于2006年正式转制为城市商业银行，是一家专门从事小微金融服务的专营银行。设有台州管理部、总行营业部及杭州、成都、宁波、上海等12家分行，在浙江、江苏、福建、广东等省市区主发起设立了10家民泰村镇银行，全行的分支机构数量超240家。连续跻身英国《银行家》杂志“全球银行1000强”，是被业界著称为“小企业之家”的小微特色银行。

随着民泰银行的不断发展，员工规模的不断扩大，对于灵活高效的人才资本管理有了更高的要求。因此，双方本次的合作主要针对组织管理、干部管理、报表管理、员工自助服务、经理自助服务等功能进行建设及优化升级。

• 组织管理：本次系统建设实现了信息化的多维度组织结构展示和设置管理，并可结合业务拓展需要灵活设置职务族，按预设职位模板实现快速定义。让各级管理者可以及时掌握组织变化情况，精确做出业务部署。
• 干部管理：系统支持业务主管需要对人员结构、干部选拔培养选拔和绩效管理的全盘掌握。
• 报表管理：系统全面支持对业务决策和团队管理的报表统计与生成，对各维度监测指标进行一站式报表生成与统计呈现，让总行及各分支行管理者可以全面了解各组织的运营质量，诊断业务症结。
• 自助服务：通过便捷实用的员工自助与经理自助服务，不仅可以极大减少HR的事务性工作量，面向多角色的自助服务也将大大提升全员工作效率。

东软多年来深耕金融行业，尤其在银行客户中，东软HCM产品广受好评，除民泰银行外，宁波银行、河北银行等地方性城商行均选择了东软HCM产品，众多客户的选择与信赖是东软持续提升产品与服务的动力。持续赋能商业变革，以智慧服务驱动城商银行发展，东软HCM将为塑造产品的优秀口碑不懈努力！