我们“战”一起，弘阳集团HCM项目成功上线！

于 2020年5月13日发表在新闻动态栏目中

近日，由东软承建的弘阳集团有限公司（以下简称“弘阳集团”）人力资源管理系统已正式上线，组织、绩效管理、员工自助、薪酬社保等9个模块全部上线仅用了6个月，疫情期间也分秒不停，赶在疫情初期阶段便已投入使用，帮助弘阳集团解决了远程办公和业务流转的难题。这是继万达集团、绿地集团、新城控股和永泰地产等客户后，又一地产企业对东软慧鼎作出的品质与信赖之选。

弘阳创立于1996年，主营业务涵盖商业运营、地产开发、物业服务、资本运营等领域，位列中国民营企业500强第86位。截至2019年12月，弘阳商业已在全国范围运营38个商业项目。采取上海、南京双总部运营，拥有8000余名员工。

作为一家多业态并行发展的集团型企业，弘阳集团下属分公司需要处理大量的人员招聘及录用事务，且经常面临高频次的集中办理压力，以往点对点的入职办理往往效率不高。东软慧鼎在此项目合作过程中，帮助弘阳集团构建了高效的预入职管理系统，在员工入职前就可以通过线上扫码，完成入职信息采集，再通过系统进行统一的批处理，既简化了HR的工作量，又增强了新时代员工的互动体验。

此外，为匹配快速的业务扩张速度，弘阳集团需要各地分子公司能实现业务流程和标准的快速复用，尤其在人事管理上应实现一体化、标准化。东软慧鼎通过前期持续的需求分析，一方面通过支持“常用文件模板” 的快速下载，帮助其员工可以快速的掌握合同签订、档案保管和各项证明等办理方法，实现自助式操作。另一方面，实现了通过移动端推送提醒的功能，帮助员工及时了解月度考勤、业务办理等动态进展，为业务高速发展注入澎湃动力。

移动化绩效管理也是本次项目的一大亮点，弘阳集团的管理层级和组织关系比较复杂，以往PC端事件性发起的绩效计划、绩效评估和跟踪，往往在流程节点耽误了不少时间。在本次项目合作中，定制实现了移动化的绩效管理，让员工的绩效评估和管理者的绩效审批，都可以实时地在移动端发起和流转。尤其在疫情期间，这种非接触式的智能办公帮助企业平稳保持着高效运营。