近日，由东软承建的大连万达集团股份有限公司（以下简称“万达集团”）人力资源信息化平台补充建设内容成功验收，标志着万达集团人力资源步入信息化管理新阶段。万达集团与东软自2011年开始合作，双方共同建设的人力资源信息化管理系统得到业内众多关注，已成为行业人力资源管理的标杆企业。

大连万达集团创立于1988年，形成商业地产、高级酒店、旅游投资、文化产业、连锁百货五大产业，为世界一流集团企业。在当前市场竞争激烈的局势下，要全面超越竞争对手，就必须具有卓越的核心竞争力，需要有高素质的核心团队。万达集团目前多地域、多层级、多元化的企业发展速度十分迅速。在这样的背景之下，人力资源部、信息中心等相关部门对国内软件供应商进行了考察和选型，最终确定东软共同建设万达集团人力资源管理信息系统。此次建设是在原有系统的基础上进行了功能拓展，东软持续为万达集团提供服务。

本次建设主要围绕计划管理、人工成本、人事管理、APP人事审批、接口开发等内容进行建设。其中APP人事审批包含了移动审批、24小时审批流程等内容，实现了基于移动互联网的人力资源自动式管控的第一步。同时，通过以上内容的补充，使得万达集团人力资源业务数据得到更好的集中管理，全面搭起了人力资源业务协同一体化平台。

万达集团人力资源信息化项目补充内容的成功验收，标志着万达集团人力资源管理取得更进一步的提升。在市场压力重大、业内竞争激烈的现状下，相信万达集团凭借其人力资源管理理念与信息化管理平台，定能最大程度发挥人力资源管理对企业整体构建力的提升，为企业的蓬勃发展保驾护航。