近日，东软成功与北京世纪高通科技有限公司（以下简称“世纪高通”）签署合作协议，将依托东软慧鼎人力资源管理系统，打造世纪高通人力资源信息化管理平台，助力企业提升管理效率。

世纪高通是中国领先的专业动态出行信息服务提供商，以“提供高效的出行信息服务，让人们的出行更便捷”为使命，集成海量动态交通数据，运营开放数据平台，提供丰富的智能出行信息服务，隶属于中国航天科技集团公司，依托中国四维测绘技术总公司、北京四维图新科技股份公司的优势资源开展业务。

作为中国领先的动态交通信息服务专业厂商，世纪高通在人力资源信息化领域却一直存在瓶颈，随着公司规模扩大，业务不断发展，公司的各项职能均趋于集中管理，凡涉及人员信息方面的数据将全部由HR系统提供，但目前系统数据缺乏准确性、完整性，将对关联系统的运行造成风险。鉴于上述原因，为满足世纪高通人力资源管理实际需要，拟新建人力资源管理系统。

通过项目前期的多次交流，东软结合世纪高通的实际情况，为其提供了一套完整的e-HR平台构建方案，在本方案中，将充分融合世纪高通的人力资源管理理念，利用现代信息技术搭建起高效的人力资源数据和业务处理平台，实现信息和业务的集成化，提高人力资源管理效率，从根本上解决原来业务流程不规范，工作效率低，管理成本高等问题。同时系统具有良好的实用性、可扩展性、安全性，能适应世纪高通未来发展的需求。本期项目的主要建设包含人员管理、组织管理、人员配置、薪酬福利、考勤时间、绩效管理、自助平台等内容。

项目的成功签约，标志着东软在通信行业树立一个标杆级的客户应用案例。未来，将搭建符合行业特点的人力资源管理信息化平台，转变管理模式，实现人力资源管理跨越式提升。