近日，东软与曲靖市商业银行股份有限公司(以下简称“曲靖市商行”)正式签署了合同，以人力资源信息系统为基础，为其他系统提供统一的主数据输出，实现业务数据协同，构建基于人力资源的一体化运行平台。

    曲靖市商业银行成立于2006年3月28日，由曲靖市人民政府作为主发起人发起成立的一家地方性股份制商业银行。一直秉承“立足地方经济，支持中小企业，服务广大市民”持续推进“办成小企业授信表现出色银行、办成优质服务市民社区银行、办成跨区域经营银行、办成达到上市标准银行”的发展战略。

1、携手东软，打造人力资源一体化运行平台

    曲靖市商业银行以建立一个流程优化、信息共享的人才资本管理系统平台，以先进、稳定、专业的人才资本管理平台为基础，建立整合高效的人力资源管理组织。此次携手东软，一方面依赖东软在大型银行以及新型互联网银行积累的丰富经验，可以帮助曲靖市商行做适合本行特色的人力资源系统建设；另一方面，在IT建设部分，东软可以实施具有良好可扩充性和可维护性的系统，并可灵活的进行参数配置，为风险管理提供开放式管理软件平台。这些关键让因素让曲靖商行放心选择东软，取代原有的不能满足业务和人员需求的人力资源系统。

    本次合同内容包括组织管理、员工管理、薪酬管理、招聘管理、绩效管理、考勤管理和移动应用等。此次人力资源系统建设包括对各层级组织的全覆盖，如总行职能管理部门、分行部门、支行、营业部。结合东软的信息技术，帮助其建设统一协同办公平台，打造企业统一门户、移动办公、统一流程引擎、统一知识中心，最终建成具备自主开发运维能力的办公平台。

2、东软慧鼎，真正为金融界人才赋能

    针对中小银行的特点，东软慧鼎战略人才资本管理产品的解决方案，是在操作风险、内部控制与合规管理基础上提供人力系统咨询，同时为曲靖市商行提供合理的人才管理方案，定岗定责，构建全行人力资源数据共享服务平台、高效业务处理平台以及全员参与平台，以实现曲靖市商行人力资源管理工作的信息化、数字化、网络化。

    东软慧鼎的全面人才管理的服务模式，具有避免咨询成果不能落地运行等优点，并契合中小银行实际需求、安全可扩展等特点，必将成为中小银行的最佳选择。东软与银行业的再次合作，证明东软得到了国家地方商业银行的高度认可，帮助引领行业创新发展，塑造银行品牌的新形象，在激烈的市场竞争中，实现人才管理服务创新，提高银行业核心竞争力。