近日，由东软承接的中国烟草总公司河北省公司 （以下简称“河北烟草”）e-HR项目二期绩效管理系统成功上线并投入使用。项目的成功上线得到了包括河北烟草劳资处、信息中心等核心管理层的高度认可。日前，客户方发来感谢信，肯定了河北烟草e-HR项目二期的建设成果，对东软公司e-HR实施团队在项目过程中的努力工作表示感谢并对项目的快速交付表示十分满意。同时，客户方对东软人高度的责任感和良好的服务意识也给予了较高评价。

据悉，该项目自2013年4月启动，仅历时三个多月就顺利上线，这充分证明了东软在烟草行业人力资源信息化方面的卓越实施能力。通过此次项目，东软为其成功搭建了具有烟草行业特色的信息化平台，该平台涵盖业务管理、考勤需求及规则的体现、学习培训设置、工作日志、学习反馈及员工自助等诸多方面。特别值得一提的是，该项目中考核汇总得分的功能实现全面多样，可根据人员权限分类进行多维度、多样性打分，最终集中汇总并以报表形式呈现，这为领导查看考核结果及日后管理选拔参评提供了有效的科学依据。

此前，e-HR项目倍受河北烟草领导层的关注，东软也将此项目作为战略合作的重点项目加大资源调配及管控。经过双方的努力，项目二期的成功上线标志着河北烟草人力资源管理信息系统达到了全新高度，随着系统的深入应用河北烟草人力资源管理核心竞争力将得到持续的提升。