近日，由东软承建的中国中车股份有限公司（以下简称“中国中车”）“一报告两评议”、“领导班子正职竞争上岗评价”等在线测评信息化项目成功验收。本次在线测评信息化建设是以东软员工调查子产品为研发基础，为中国中车在线测评活动量身定制。

随着中国中车业务规模的不断壮大、人员规模的增加、管理要求的不断细化和提高，传统线下涂写答题卡的方式已经无法满足集团高标准信息化的发展要求。经过多轮沟通与交流，东软凭借强大的品牌实力、多年客户的积累及深厚的的研发能力和运维经验，最终得到中国中车的认可。东软根据中国中车的测评信息化需求，为其打造符合企业发展的在线测评平台。本次在线测评包括：一报告两评议（即 选人用人工作民主评议、新选拔任用干部民主评议）、领导班子正职竞争上岗评价和领导班子副职竞争上岗评价等测评活动，未来也将根据中国中车的发展需求，在更多领域针对在线测评管理信息化方面进行建设。

本次测评是以中车2016年领导班子考核评价表、领导人员综合考核评价表、领导人员任期考评建议表、选人用人工作民主评议表、新选拔任用干部民主评议表、领导班子正职竞争上岗评价表和领导班子副职竞争上岗评价表等七个测评表为内容，以员工调查子产品测评工具为原型的专项定制开发，经过东软员工调查子产品研发团队与中车现场组的共同努力，顺利完成部署、功能交付、功能测试、性能测试、实战模拟和报表核对等工作，并与2016年4月15日在武汉顺利完成长江子公司领导班子的一报告两评议、正副职竞争上岗等测评活动，100多人的活动，东软产品凭借其强大的性能，完美的适应了各种移动端设备，最终活动取得圆满成功。

项目的顺利落地，不仅加深了中车与东软的合作关系，也为当期项目和后期项目的建设与顺利推进奠定了基础，更是标志着基于员工调查子产品的专项定制的可行性。东软未来也将帮助更多企业优化测评管理，有效提升企业线测评的信息化建设。