年初，由东软承接的置信地产于e-HR项目在短短三个月成功验收并上线运行，一期项目的顺利、高效的实施及产品专业性得到了客户方的高度认可，于近期追加二次深化合作协议，针对集团薪酬体系、合同管理等内容进行建设，完善人力资源管理系统。

置信地产作为成渝地区一家跨地区、跨行业的投资控股型集团公司，涉足住宅房产、商业地产等多业态，在职员工超过10000人。一期项目里依托东软慧鼎人力资源管理系统建立全面的人事、组织以及培训信息化体系，形成健全的信息共享、流程优化的人力资源信息管理平台，提高工作效率，增强员工企业归属感。特别值得一提的是，在使用系统之前，人力资源部上报董事长的人力资源月报都是通过手工层层上报的机制来完成，制作周期特别长，高层无法及时掌握人力资源现状，现在通过系统中报表的大量使用，使得人力资源月报的制作周期明显缩短，而且数据也更加真实。

薪酬体系的建设作为今年置信地产人力资源建设领域的重中之重，如何科学建立薪酬体系，如何完善企业各类人事合同的规范，在一期愉快的合作之后，置信地产毫不犹豫的选择了再次与东软进行合作，本次建设内容主要包含薪酬以及合同管理模块，将会在置信集团长期发展战略目标下，通过建立符合集团的薪酬考核体系平台，形成集团信息共享、全面规范的合同管理平台，实现集团公司人力资源相关工作的信息化，提高人力资源管理效率，为领导决策提供支撑和服务。

作为长期的合作伙伴，本着相互信任、真诚合作、共同发展的原则，双方将不断地深化合作， 随着东软慧鼎eHR系统模块不断应用，置信地产的人力资源管理业务流程将得以持续优化，核心竞争力得以加强，加快其实现地产行业发展的战略目标。