近日，由东软承建的莱商银行股份有限公司（以下简称莱商银行）人才资本管理信息化项目正式启动，莱商银行将依托东软慧鼎人才资本管理系统打造人才资本管理信息化平台，为实现其人力资源管控、转型升级奠定坚实基础。

莱商银行是2005年7月经中国银行业监督管理委员会批准设立的股份制商业银行。目前，莱商银行在总行设有职能部室19个，在山东、江苏设有10家分行，营业网点共计91家，在职员工2000余人。截至2016年11月底，莱商银行各项存款余额达到549.49亿元，贷款余额404.97亿元，资产总额825.96亿元，连续多年安全运营无重大道德责任案件。

作为一家2000余人的商业银行，如何更好的管理人才，如何在的新型的体制中有效的进行人才流动，降低人才成本？这些都将成为莱商银行各级人力资源管理者与工作者的重要工作任务。莱商银行基于目前的管理诉求，正式开展针对人力资源信息平台的选型工作，经过前期多次交流和沟通，东软凭借在金融行业多年耕耘基础，以及对于莱商银行战略转型的深刻理解和分析，最终成功得到莱商银行的高度认可。

本次项目包括员工团队、薪资管理、保险福利、时间管理、人事档案、党建管理、组织管理、合同与协议、员工沟通与奖惩、员工调查、干部管理、员工自助服务、经理自助服务、报表管理。未来，东软也将根据莱商银行的发展需求，在更多领域针对人才管理信息化方面进行建设。

东软拥有多年从事金融银行业人力资源信息化建设的经验，提供的HCM解决方案不是简单的模块堆砌，而是内置先进管理模型以及金融银行业人力资源管理最佳实践的业务体系和逻辑，让各个模块之间实现有机的业务协同，融合业务流、审批流和信息流实现全面体系化系统的构建，同时，与外部业务系统实现集成应用，提供完整的业务闭环管理平台，从而达成业务管理能力持续提升的目标。