近日，由东软集团承建的锐捷网络股份有限公司（以下简称“锐捷网络”）人力资源管理系统项目启动会顺利举行，锐捷网络与东软集团双方领导及项目相关负责人出席会议，分别对项目进行详细介绍与说明。

作为国家首批“创新型企业“的代表，锐捷网络股份有限公司自2000年成立以来，一直扎根行业、深入场景应用进行解决方案设计和创新，并利用云计算、SDN、移动互联、大数据、物联网等新技术为各行业用户提供端到端解决方案，助力全行业数字化转型升级。现在全球拥有5大研发中心，41个分支机构， 5000多家合作伙伴，业务范围覆盖了亚洲、欧洲、美洲、非洲等30多个国家和地区，现有员工5000余名。

近年来，随着锐捷网络公司业务的飞速发展和人员数量的快速增长，人力资源管理思想的落地越来越依赖信息系统的支撑。同时，随着公司管理者对于人才管理的意识加深，对数据的深度挖掘及解析也有着更高的要求。因此要求E-HR不仅仅是实现自动化的系统，更是企业人力资源运营的关键信息化平台。

本次项目启动会上，双方对系统的建设方案进行了明确与说明。第一阶段主要为建立易扩展的底层核心模块，优化HR各模块的对接方式，让管理向多层次延伸。在此基础上，优化人事电子流，搭建人事工作台，健全人力资源数据库。最后，通过导入数据分析模型，探索数据分析，建构数据应用，为各级领导提供决策支持。

锐捷网络希望通过项目的实施，可以准确、及时的了解“人”及“组织”的资源运营情况，从而提高组织效率，为公司的发展在人力资源管理方面为公司的发展助力。 东软集团也非常重视锐捷网络项目建设，我们期待能够通过东软与锐捷网络精诚合作，共同打造行业经典案例，最终为锐捷网络提供全面完整的服务支持，为锐捷网络人力资源管理提供全面的人才支撑。