近日，由东软承建的广东鸿发投资集团有限公司（以下简称“鸿发集团”）人力资源信息化管理系统项目正式启动！鸿发集团和东软对于本次合作都十分重视。在项目启动会上，鸿发集团的领导对于本次项目通过信息化手段助力企业实现战略转型的目标给予了厚望，东软也定当凭借自身多年来在人力资源信息化管理方面积累的优势经验，基于慧鼎HCM的产品优势，全方位助力鸿发集团提升集团整理人力资源管理效率，持续为HR管理和企业发展赋能。

鸿发集团前身成立于1980年，现已成为一家以实业为基础的现代化、综合性大型民营企业集团，拥有30多家多级子公司，总注册资金超30亿元，在册员工约3700人。鸿发集团遵循“以精致本、以诚取信”的企业经营理念，坚持实干创造价值，聚焦市政投资与建设、地产投资与运营、文化教育、金融服务、健康生态等核心业务板块。未来，鸿发集团将继续恪守诚信原则，开拓创新，协同发展，成为国内具有领先实力的有限多元化集团公司；提升企业品牌价值，勇担社会责任，成为活水长流、基业长青的百年企业。

此次东软一路过关斩将，经过5轮，历时近5个月的筛选，在19家供应商中脱颖而出，凭借雄厚的公司实力，丰富的多业态集团人力资源信息化管理案例，完善的产品功能，高部署稳定性和高数据安全性，优质高效的本地化服务，以及多年来积累的高客户满意度等优势，最终成为本次项目的最优质的供应商。

经过东软团队对鸿发集团此次项目建设的详尽分析，确定本次项目建设将围绕数据共享、打造专属鸿发集团的信息化人力资源管理平台、传递服务价值、激发管理效能四大目标展开工作：

• 数据共享：构建全集团统一的数据标准与规范，并为第三方系统OA、考勤系统共享人事基础数据；
• 打造专属鸿发集团的信息化人力资源管理平台：打通人力资源核心业务流程，以流程驱动人事事件办理，提高工作效率，降低劳动强度，规避企业经营风险，全面增强公司的人力资源管理水平，向人才发展进阶。
• 传递服务价值：用数据说话，能为制定发展战略提供人力资源数据，为HR、领导决策提供信息支持。
• 激发管理效能：全员参与人力资源管理，激发员工的动力，指导员工做“正确的事”，支持个人信息查询、自助服务申请。

通过本次系统建设，东软将助力鸿发集团全面提升人力资源管理的工作效率和效果。此次人力资源信息化管理系统将为鸿发集团的人力资源管理工作建立统一标准，构建HR信息化基础；真正落地规范化和标准化的集团化管控；对于系统积累的数据进行管理、分析和度量；真正实现全员参与人力资源管理；全面助力HR业务转型提升，提高管理效率，增强管控力度。

项目启动会的成功举办，标志着东软与鸿发集团致力于借助创新信息技术和先进理念，推动优化人力资源管理，实现企业战略转型的飞跃！东软将集中集团与本地优势资源，携手鸿发集团，共同打造人力资源管理系统的成功典范！