新年伊始，东软顺利与首钢集团续签了2012年服务期项目。

首钢集团人力资源管理信息化项目是由东软承建在国内起步较早的人力资源管理信息化系统项目。到现在该系统已经稳定运行了6年，有效的支撑起首钢集团对人力资源管理的各种需求，特别是薪资模块和报表功能的应用，极大的提高了工作效率。

为了适应首钢集团化管理的要求，及各项业务流程的变化与创新。东软再次以组建专属集团化项目团队为首钢就流程控制一主题进行全面服务。使系统功能更加完善，性能得以强化，以满足未来首钢集团人力资源各处室业务的变化。

东软的e-HR系统为适应首钢集团不断深化改革因需而变，经受住了产能转变、搬迁调整等改革的考验，稳定地支撑着首钢集团人力资源管理工作。通过本次2012服务期的需求调整，东软将持续为首钢集团服务，同时为钢铁领域的最佳应用实践积累更多经验。