近日，东软集团中标桂林银行股份有限公司（以下简称“桂林银行”）HCM 系统项目。桂林银行将依托东软集团 HCM 系统搭建人力资源管理系统，实现公司人力资源的全方位管控，加强人力资源管理的效率和规范，降低管理成本，提升人员管理水平和员工满意度。

桂林银行成立于 1997 年 3 月，以“根植八桂大地、服务乡村振兴”为市场定位，致力打造“服务乡村振兴的银行”。经过多年发展，桂林银行已成为广西资产规模最大、经营特色鲜明、品牌基础扎实、竞争能力突出、团队积极向上的单一地方法人银行。

此次合作将通过搭建桂林银行人力资源信息系统，形成符合桂林银行发展特色的统一 HR 集团管控平台。通过实现集中化、共享化、授权化管理，向上承接桂林银行战略的分解任务，向下由集中、授权、共享的人力资源信息系统得以落地执行。确保各项人力资源管理业务在系统中实现完整闭环。依托东软先进的 HCM 系统，实现桂林银行数据和业务无缝对接、统一管控、资源共享，从而提高工作效率。

统一管控

适合全行应用的符合桂林银行发展特色的统一的 HR 集团管控平台。

集中、授权、共享

向上承接桂林银行战略的分解任务，向下由集中、授权、共享的人力资源信息系统得以落地执行。

数字化转型

应用移动互联、智能设备、大数据分析等新技术，实现人力资源业务场景数字化支撑、管理要素网络化连接、分析决策智能化运转的数字化转型。

提升效率

便捷自助高效、减少重复繁琐，整个人力资源全部在线运作，提升一线应用体验和人力专员工作效率。

为加速桂林银行人力资源信息系统的智能化转型，东软将应用移动互联、智能设备、大数据分析等新技术，实现桂林银行人力资源业务场景数字化支撑、管理要素网络化连接、分析决策智能化运转的数字化转型。为桂林银行提供一个更安全、更全面、更智能的人力资源信息系统平台。