东软盛装出席第十一届中国薪酬高层管理论坛

近日,由中国劳动学会薪酬专业委员会、首都经济贸易大学劳动经济学院、中国薪酬管理高层论坛组委会联合举办的第十一届中国薪酬高层管理论坛在贵阳隆重召开,东软软件产品事业部作为行业内唯一一家人才资本管理解方案的提供商盛装出席并发表主题演讲。本次会议的主题是:推动幸福和谐社会发展,实现收入分配改革“中国梦”。2014年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年。在收入分配制度改革方面,要求做到健全工资决定和增长机制,完善最低工资和工资支付保障制度,完善企业工资集体协商制度;改革机关事业单位工资和津补贴制度,优化工资结构;规范国有企业负责人薪酬管理,完善分配激励约束机制;规范收入分配秩序,完善收入分配调控体制机制和政策体系,进一步促进收入公平公正分配,形成合理有序的收入分配格局,推动幸福和谐社会发展,实现收入分配改革的“中国梦”。

论坛从2004年至今已成功举办了十一届,业已形成薪酬领域影响力较大、成果对接力度最强的专业年度盛会。 参加中国薪酬论坛的嘉宾有全国人大农业与农村委员会委员、中国劳动学会会长、原劳动和社会保障部副部长华福周、人力资源和社会保障部劳动关系司副司长茹英杰、国务院国资委企业分配局局长李燕斌、贵州省人力资源和社会保障厅厅长夏一庆、中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南、首都经贸大学劳动经济学院学术委员会主任杨河清、北京物资学院劳动科学与法律学院教授、硕士生导师李广义等, 出席本次研讨会的有政府官员、专家学者以及薪酬管理一线的实际工作者共计约180位出席。从不同的角度广泛交流、深入探讨、提出建议,以及在《关于深化收入分配制度改革的若干意见》指导下,各企事业单位如何有效建立自己的收入分配制度改革,使之与国家政策同步,建立合理的自己的薪酬管理体系。对推动我国收入分配制度改革将起到积极的促进作用。

会中,来自东软集团软件产品事业部销售总监杨立德先生就“新技术在薪酬福利设计与管理中的应用”为主题,从薪酬体系的管控、体系建立、全面薪酬已经薪酬预算等角度进行深入浅出的主题演讲并进行交流互动,使各与会代表更好的领会关于如何利用信息化手段来建立企业的卓越薪酬管理体系。

通过本次活动的平台,使我们充分了解行业前端知识及动态,也肯定了东软在人力资源薪酬服务解决方案领域所取得的卓越成就。与企业也建立了更为广泛地互动机会,我们相信通过双方不断了解与沟通,将为众多企业提供更多优秀产品与有价值的服务。

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