11月21日“东软解决方案论坛2020在南宁隆重举行，开场曲“咱们软件有力量”点亮大会主题。

2020突如其来的疫情，全民众志成城，软件人扛起科技大旗，利用人工智能、大数据等新技术手段，彰显软件强国的无限可能。

逆风而行的坚强，软件人自始至终为创新义无反顾；守望与相助，为国家开启更加美好的建设之路！

本届2020东软解决方案论坛以“软件的力量”为主题，东软集团董事长兼CEO刘积仁博士指出，人类已经进入数字社会，数字创造的新商业越来越多，网络与数字化设备不断普及，任何行业都在跨界成为技术行业、互联网行业和软件行业。

当天，作为大会三大平行论坛之一的运营商生态论坛吸引了来自移动联通电信三大运营商的众多客户，以及诺基亚大中国区、航空公司、银行、矿业等多个行业的东软合作伙伴们前来参会。

东软集团高级副总裁李军总、东软集团首席战略官于晓晗先生和东软集团副总裁兼通信与企业互联事业部总经理郭壮总莅临了运营商生态论坛现场。李军总为运营商生态论坛致辞并发表了重要讲话，强调了数字化时代下运营商业务应突破传统模式，加强与生态发展的纵深合作和融通互促。

李军总致辞

2020年是挑战与机会并存的一年，作为东软集团在人才与知识管理领域的拳头软件产品，东软慧鼎人才资本管理解决方案和东软档案管理全面解决方案又获得了哪些积累？又是如何发挥软件的力量，为客户创造了商业价值？东软集团软件产品事业部副总经理冷雪梅在“软件赋能5G生态论坛”上做出了解答。

冷雪梅总演讲

冷雪梅：数智企业，用知识赋能人才

企业人力资源数字化转型正当时，持续创新迭代的软件为转型加速，这股加速度力量为商业智能提供可操作的见解，为人力资源服务提供更智能、更个性化、更有针对性的方法，进一步使得业务目的更加清晰：为员工树立更个性化的归属感，在企业重塑中建立安全感并勇于面对不确定性，来完成大时代背景下的转型话题。

慧鼎始终致力于整合战略、人与执行，成就企业卓越绩效，向企业提供软件产品、管理工具的同时，也向客户提供管理知识和业绩提升方法，赋能HR向业务伙伴转型，为企业提供战略支撑。

东软慧鼎人才资本管理解决方案聚焦于银行业、保险业、地产业、国资委等数十个行业，累计为中国超过500万的员工及超过5万名HR人员提供人力资源信息化及系统化服务。这究竟是怎样的一股软件力量呢？东软慧鼎人才资本管理解决方案独特价值在于结合AI及大数据等新创新技术，通过32个业务子系统，实现“选、用、育、留、控“全人才生命周期，即使面对复杂度高的薪酬模块或灵活度要求高的绩效模块时，都会稳健发挥，且保证软件易用性，提升用户体验。

“用知识赋能人才”，冷雪梅介绍到，东软另一款产品——“SEAS内容资产平台”通过文件的能力，打造知识系统，让员工思维成果在工作中随处可达，成为未来可用资产。通过平台实现资产聚合，将静态的数据结构化，不断增强的检索，进而实现知识的聚合，形成知识图谱，让前辈经验指导后辈前行，加速人才奔跑，帮助企业提升知识管理效率及信息利用率，让员工感受知识管理带来的力量。

“承载历史、创造价值”，东软档案管理全面解决方案广泛应用于政府（档案局馆、社保、财税、公检法等）、大型企业、金融等多个领域，累计为数千家客户提供了档案信息化及咨询类服务。近些年如“新档案法、单套制、政务改革、放管服、信创“等一系列政策的落地，也为档案信息化软件带来了推动。档案系统全面支持国产化环境，为这股软件的力量加上了国家的、时代的标签。

演讲最后，冷雪梅提出，新时代需要融合生态，软件产品事业部希望与众多伙伴一起，时克共艰，共同为更多客户提供支持与服务。