2014年6月11-12日，由伯乐会主办的第四届人力资源高管年会在上海召开，作为国内人才资本管理解决方案的先行者及领导者，东软以全新产品形态以及整合型的人才管理思维亮相大会。

精彩纷呈的演讲主题、圆桌论坛等多种形式
本次人力资源高管年会由诸多世界500强企业的人力资源专家和国内外知名企业人力资源高管担任演讲嘉宾，同时来自制造、金融、汽车、IT、互联网、零售、医药等各行各业的企业高管和人力资源部门负责人200多位汇聚金融之都上海，共同探讨和分享人力资源管理方面的新思路和战略方向。

随着企业从销售与市场逐步转型为以人力资本管理为核心竞争力，并且将人力资源规划、人才战略纳入到企业整体发展的战略当中，人力资源部将成为企业最紧密的业务合作伙伴。同时，结构性人力资源供需矛盾日益突显、企业用工成本不断攀升，新技术、新理念、新模式将推动人力资本管理实践得到进一步发展和提升。

如何让“领导发展领导”，建立领导人才管理机制企业创新力、变革领导力、业务对人力资源的期望、企业高管对人力资源的需求、人力资源转型、人力资源技术创新、大数据时代的人力资源管理、下一代领导力发展等当下HR和企业关心的话题，演讲嘉宾也分享他们多年实战总结提炼的独到见解和丰富的企业管理经验，为与会嘉宾带来一场人力资本盛会。

据悉，人力资源高管年会是伯乐会的品牌活动之一，今年是第四届举办。参会嘉宾为来自以下版块的企业首席人才官、高级副总裁、总裁及总监：人力资源、人才发展、培训发展、学习发展、领导力发展、人才管理、组织发展、绩效管理、薪酬与福利、人才招聘、人力资源业务伙伴、雇主品牌、员工关系。截止目前，伯乐会举办的人力资源高管年会是中国唯一的真正人力资源高端会议。