中国南方电网人力资源管理系统试运行启动仪式在粤召开

2014年12月4日,由东软承建的中国南方电网人力资源管理系统V2.0上线试运行启动仪式在广州成功召开,南方电网公司副总经理杨晋柏、办公厅主任刘启宏、人力资源部主任罗体承、人力资源部副主任吴国青、人力资源部副主任韦家立、战略部副主任刘静萍、人事部副主任梁传国、信息部副主任王志英、信息部主任助理金波、财务部副主任吕双、工会副主席王静辉,广东电网公司总经理张文峰、副总经理王江,东软集团软件产品事业部副总经理彭成宝、软件产品事业部战略项目部部长刘智博等相关部门负责人等参加此次启动会。

会议充分肯定人力资源管理信息系统建设所取得的成效,在参建各方的共同努力下,此项目建设克服了诸多问题和困难,提前完成了“年底前上线试运行”的工作目标,全面承接了人力资源战略和全面人力资源管理要求,覆盖了人事、人资、政工和工会等四个部门的业务,实现了业务在网、省、地、县四个层级单位的纵向贯通,HR系统也与公司企业级的其他系统进行了集成,实现了业务的横向协同并实现了风险预警提示等功能。

南方电网公司副总经理杨晋柏指出,人力资源信息化项目是公司“6+1”信息化规划的重要内容,是公司实施战略管控的重要内容,各部门各单位高度重视,全力配合,项目组克服了工期紧任务重业务复杂的困难,完成了不可能完成的任务,很了不起。通过本项目将实现人力资源管理能力的提升,系统具有良好的可移植性和稳健性,实现报表灵活定义,流程自行配置等,当未来业务发生变更时,可快速根据业务特点,构建最合适的功能,快速满足业务需求,以实现人资系统面向未来的发展需要。

东软集团软件产品事业部副总经理彭成宝表示,东软不辱使命,兑现了自己的承诺,如期完成了系统开发任务,验收委员会的专家给与了高度评价,认为该系统是国内领先的人力资源管理系统。任务的完成是项目组拼出来的,项目组长期保持超负荷高强度的工作状态,把一天当三天用,完成任务靠的是毅力和智慧的结合,是血和汗的结晶。该项目的项目体制极其复杂,涉及多层级、多部门、多单位,大家协同配合,上下齐心,通力合作完成了任务,项目本身也是南方电网公司“横向协同、纵向贯通”管控要求的一个生动体现。

会议最后,南方电网公司副总经理杨晋柏宣布“公司全面人力资源管理系统V2.0正式上线试运行”。本次项目上线试运行启动会的成功召开,标志着南方电网人力资源管理系统V2.0正式进入上线试运行阶段,东软人力资源管理解决方案在大型集团型客户应用中将再添辉煌的一笔。同时也将预示着东软所提供的人才资本管理解决方案,能够完全适用于此类大型复杂集团的管理应用,持续高效的服务于企业的人力资源管理战略落地及日常管控应用业务。
另悉,2014年11月28日,中国南方电网有限责任公司在广州组织召开了“人力资源系统试点建设项目”初步验收会议。以中山大学企业管理研究所所长吴能全教授为组长的验收委员会对南方电网人力资源管理系统V2.0给与了高度评价,验收委员会一致认为:该系统建设体现了现代人力资源先进的管理理念,业务范围覆盖了人事、人资、政工、工会等队伍建设的相关领域,实现了全员、全方位、全过程的人力资源管理。系统采用了先进的技术手段,具有组件化、流程可配置、可移植、高可靠、高可用的特性,以用户为中心的交换设计理念,实现了个人工作台的功能。在国内人力资源管理领域处于领先水平。项目建设内容满足合同规定的初步验收要求,同意人力资源系统试点建设项目通过初步验收,具备上线试运行的条件。

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