2015年7月16日，沈阳。由沈阳人力资源服务行业协会指导，东软集团主办的“东软人才资本管理论坛（沈阳站）”在沈阳圆满召开，本届论坛以“融合管理、推动人才创新“为主题，吸引了包括众多HR学者、行业专家、合作伙伴以及东软慧鼎客户代表等精英人士莅临盛会。此次会议的成功召开标志着东软人才资本管理系统与理念正式走入辽沈，以行业领军者姿态分享企业人才资本信息化实践。

东软人才资本管理论坛始于2012年，至本届已经成功召开多届。该论坛的创建，除紧贴时代脉搏解读人才资本管理的热点并尝试给出最佳解决方案外，还旨在构建一个分享智慧和最佳实践的平台，与生态系统中的各方共同致力于推动人才资本管理的创新，进而贡献于企业的可持续发展。东软集团软件产品事业副总经理冷雪梅女士在论坛致辞中表示，我们选择在东北地区经济出现极大挑战以及较为严重的人才出走大潮的时机下进行关于人才管理的讨论，是一个迫切且睿智的选择，希望慧鼎HCM可以为大国企深化改革、中大型企业抢夺人才高地并最终善用人才推波助澜！

东软集团软件产品事业部副总经理彭成宝先生进行了题为“互联网时代的人才管理解决方案”的主题演讲，作为中国最大的软件与解决方案提供商，东软在人力资源、人才资本信息化管理领域，已经积累了大量的客户实践，同时不断的跟随着中国企业深入应用人才管理实务来提供更加智慧、更加易用、更加完整的人才资本解决方案。今天的慧鼎HCM产品从解决人才管理要务、提升组织能力、构建核心竞争力以及提升企业业绩，建设高效的人才资本管理体系，持续提升组织能力方面已经准备了32个子系统，600余个人才组件,系统完整性\全面性已经达到业内领先。

之后，东软集团人力资源部副部长孙卓巍女士也带来了更为具体的高科技企业人才管理运用分享。她在演讲中强调，完善的HR智能管理可以为企业运营带来可见的“收益”，无论从财务、文化、还是企业组织能力方面都有显著提升。同时，作为优秀的HR更应着眼未来，以应对企业遇到的各种变化和挑战。

慧鼎HCM应用客户——辉山乳业人力资源总监朱莉女士在随后的演讲中提出：企业发展的核心是人才发展。制定完善的人力资源管理策略、构建健全的人才管理体系是首要任务，东软HCM产品满足了其在人才管理过程中的所有需求，真正实现了企业人才管理的最高期望。

在本届论坛上，沈阳人力资源服务行业协会副会长都向辉先生、爱尔眼科人力资源总监黄芳芳女士、东软熙康管理中心左岚部长都先后分享了他们在人才管理方面的经验与实践。

本次论坛的成功举办，为辽沈地区的HR同仁们带来一场HR管理实践的饕鬄盛宴。东软有决心以最快的速度适应市场现状，将在其他区域所积累的经验快速复制到东北地区，助力企业人才管理建设、共同打造新的合作篇章。