4月26日，由东软集团股份有限公司软件产品事业部主办、怡安翰威特咨询（上海）有限公司协办，IBM中国有限公司赞助的“东软人才资本管理论坛”巡讲第二站于上海盛大举行，全场贯穿“整合战略、人与执行，成就企业卓越绩效”这一主题，来自上海各大型企业的人力资源相关领导应邀出席。

东软集团副总裁、软件产品事业部总经理祖凌宇为大会致辞，并向与会嘉宾介绍了东软TalentBase取得的成绩与荣誉。软件产品事业部首席业务顾问李学富围绕大会主题详尽介绍了东软集团的人才资本管理解决方案。咨询总监兼市场总监冷雪梅全面分析了东软e-HR应用实践及为企业解决的九大关键问题。

亮点一：强强联手，IBM、怡安翰威特咨询为东软人才管理解决方案助势

作为本次大会的协办方，怡安翰威特大中华区首席商务官 &全球研究中心总监庞锦峰先生讲解了人才管理的重要性，最新的人才管理解决方案及在这些理念在东软e-HR系统中的实现；作为大会的赞助方，IBM全面介绍了 IBM system?X 2012年新产品及在东软HR方案中的优势。

亮点二：标杆示范，分享浙江服装龙头雅莹的e-HR发展之路
较北京站不同的是，本次大会的客户代表邀请了华东地区知名服装品牌浙江雅莹服装有限公司人力资源部总经理吕虹女士。吕虹女士首先讲解了雅莹公司的发展历程以及e-HR发展之路。2006年雅莹进行了与企业战略相匹配的人力资源规划，逐渐淘汰了某e-HR系统，选择与东软进行合作，并由怡安翰威特咨询公司作规划。自与东软合作以来，雅莹在人事、组织、薪资、绩效、招聘、培训等各方面的管理日趋成熟，通过人力资源管理体系的优化、长期激励制度的建立、管理信息化的提升，品牌价值的管理，使雅莹公司在目前的中国女装界具备了强大的竞争力和持续发展力，为企业带来了日新月异的发展。目前，雅莹公司已实现零售额增长连续6年超过40%，在业界首屈一指。短短几年时间，雅莹公司由有一个服装加工厂，已经成为一家专注于时尚行业，集研发、设计、物流、生产、营销、信息化于一体，成为多品牌运作的现代化时装集团。?此外，吕虹还强调企业在进行信息化的时候，一定要有非常明确的目的或思路，这样信息化的成果才能有所保障。

亮点三：高峰对话，解决方案专家、行业咨询专家及客户三方互动
高峰论坛环节，来自翰威特庞锦峰先生、雅莹服装吕虹女士，以及东软集团股份有限公司软件产品事业部副总经理彭成宝，三位专家就现在最热门的集团化企业共享服务中心模式深刻的交换了意见，对共享服务模式下的人力资源管理变化及与信息化配套的方案提出了独到的见解。现场客户也踊跃发言，向嘉宾提出了诸多疑惑:酒店业的快速扩展带来的加盟人员层次不齐如何进行更好的管理？制造行业从计件变为计时的管理过度中需要重点解决的问题是什么？ 三位专家分别从市场环境、自身实践、信息化辅助的角度分别解答，将整个论坛的气氛推向高潮，取得了与会客户的积极回应。

“东软人才资本管理论坛”还将在济南、广州等城市陆续开展关于新产品人才资本管理系统的发布会也将在5月拉开序幕。 东软将始终紧跟人才资本管理时代前进步伐，为提供适应时代要求及客户满意的e-HR产品而努力。