近日，东软集团与达利凯普科技股份公司（以下简称“达利凯普”）携手合作，共同推进人力资源数字化管理系统项目的建设。此次合作，标志着双方将共同迈向人力资源管理全面信息化的新时期。东软将以更精细化智能化的建设思路，助力达利凯普实现更规范化快速发展的人力资源数字化转型需求。

达利凯普成立于2011年，是一家专业从事高端电子元器件，集研发、制造、销售全流程的国家级高新技术企业，国家级专精特新“小巨人”企业。公司始终坚持以高端产品为品牌定位，拥有射频微波磁介电容器（射频微波MLCC）关键核心技术及全部自主知识产权。随着公司的快速扩张和上市，对人力资源管理的需求也日益迫切。为确保人才留存、提升员工体验，并为公司长远发展提供坚实保障，达利凯普决定引进先进的人力资源系统。

本次合作，基于东软 HCM 人才资本管理产品，双方将共同构建符合达利凯普发展特色的统一的HR集团管控平台。该平台通过集中化、共享化、授权化管理，向上承接达利凯普战略的分解任务，向下由集中、授权、共享的人力资源信息系统得以落地执行。确保各项人力资源管理业务在系统中实现完整闭环，并实现数据和业务无缝对接、资源共享，从而提高工作效率。本次人力资源系统建设覆盖达利凯普全体员工，业务上包含组织管理、人事管理、招聘管理、假勤管理、薪酬管理、绩效管理、学习管理、自助服务等业务。通过人力资源专业能力赋能，东软将帮助达利凯普深度挖掘管理价值，实现精细化、可视化的人力资源管理，进一步提升组织效能。

作为人才战略转型的实践者，东软已成功助力众多高端电子元器件制造业企业实现人力资源信息化升级。此次合作，是达利凯普对东软人力资源信息化深厚实力的认可，同时也将进一步丰富东软在人才战略转型的行业实践。展望未来，东软将继续提供先进、高效的人力资源管理解决方案，助力企业实现稳健发展。