东软与农银人寿持续合作,人力资源管理信息化建设获客户高度表扬

近日,农银人寿保险股份有限公司(以下简称“农银人寿”) 向东软发来表扬信,对东软实施团队在农银人寿HCM项目过程中的努力工作表示高度认可,东软人高度的责任感和服务意识给农银人寿带来良好印象。双方在项目建设时合作共赢,共同打造人力资源信息化平台。

东软与农银人寿的控股母公司——中国农业银行(以下简称“农行”)在人力资源信息化领域一直保持着良好的合作关系,在2010年开启了双方合作的历史性新篇章。农银人寿在此前,作为农行的控股公司,也沿用了农行的部分模块,在系统中积累了一些人事数据。而从近些年农银人寿的发展来看,在整体经营管理方面即具有集团企业管理的典型特征,同时也具备保险行业经营管理的突出特点,急需一套能满足多方面人力资源管理需求的独立系统来进行支撑。

东软根据农银人寿人力资源管理发展要求和规划战略,打造一个基于“全面人力资源管理”理念的、集团版管理系统,服务全司、全员共享,理念先进、实用高效、符合未来发展趋势的企业级人力资源综合管理与服务体系。

以下是表扬信的节选:自农银人寿人力资源管理系统项目启动以来,东软作为项目实施的承建厂商,负责承担了项目建设的大量工作。目前,项目刚刚完成了二期交付上线并已稳定运行三个月,现正在建设项目三期。在此,农银人寿对贵公司所参与项目人员在e-HR项目建设期间的工作表现和取得的成果表示诚挚的感谢!尤其是感谢东软在项目人手紧张的情况下,克服种种困难,协调技术资源,保证了项目实施工作的顺利进行。项目组成员高度的责任感和良好的服务态度也给我们留下了深刻的印象。特别对项目总监王贺、项目经理刘震宇、项目组成员徐杰、张得巍提出表扬。

农银人寿作为东软的重点客户,一直保持着良好的合作关系,双方共同建设的人才资本管理平台也在平稳运行中,未来,东软也将帮助更多企业优化人才管理,有效提升企业人力资源管理的信息化建设,为更多的中国企业提供完善的最佳人才管理实践的分享与落地。

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