近日，由东软承建的中航证券有限公司（以下简称：中航证券）人力资源系统建设项目正式启动，双方将在人力资源管理系统上展开深度优化合作。

中航证券于2002年10月在江西注册成立，原名江南证券有限责任公司，注册资本73.28亿元，业务范围覆盖全国。十四五以来，中航证券将数字化转型作为企业长期发展的重要战略性举措，持续为激发企业价值创造续航新动能，并且在2023-2025年新的三年计划中重点强调人力资源管理制度与人才队伍建设与培养、规范员工行为、加强员工关爱工作等工作内容。

东软集团将从中航证券的业务协同驱动出发，结合具体业务需求，通过实施一系列创新的人力资源管理策略，重构管理机制和手段，重塑业务管理和服务流程，并精准赋能组织管理、员工管理、人事管理、编制管理、合同管理、报表管理、绩效管理、干部管理、标签画像、自助服务等人力资源专业能力，实现数字化、精细化的人力资源管理，促进中航证券人力业务效能提升，为公司数字化转型奠定基础。

东软将基于其人才资本管理产品，深度融合大数据、人工智能等技术，打造符合中航证券发展需求的统一集团人力资源管理平台。平台将覆盖员工全生命周期管理与发展，具有高性能、可用性、可扩展性等特点，将成为全公司上下级协同的人力资源信息系统，有效承担中航证券战略的具体任务执行。

一直以来，东软人才资本管理产品在实践中广受客户好评，尤其在金融领域。除证券机构外，众多银行等金融机构均与东软在人才管理方面展开密切合作，为金融行业数字化转型发展注入活力。随着信息技术的发展和客户需求的快速变化，东软持续进行技术研发与创新，以人才数字化为重点，技术平台为支撑，资源服务为保障，助力企业实现人才数字化转型。