近日，由东软承建的廊坊银行人力资源管理系统升级项目顺利验收，成为东软 HCM人才资本管理产品在银行信息化领域的又一成功应用案例。

廊坊银行是廊坊市政府发起成立的国资参股银行，是廊坊全域最大的一级法人银行，位列河北省综合实力前三。廊坊银行是中国银行 100 强，世界银行 500 强，拥有员工近 2500 人。随着公司规模越来越大，组织不断健全，人员管理幅度和难度也相应变大。

依托深度融合移动互联、大数据等技术的东软 HCM 产品，东软为廊坊银行构建了新一代人力资源数字化转型平台，针对流程管理、系统登录与页面及信息共享等方面，提升廊坊银行人力资源部门人事管理的自动化程度，加强流程图查看与审批的及时性。通过多种手段和性能优化，满足 OA 系统取数与薪酬报表的需求，同时满足多路径登录与页面的简易可配置功能，提升企业人事管理的易用性、灵活性、安全性，深度完善人力资源管理系统。

项目建成后，廊坊银行的人力资源管理工作实现全面信息化运行，能够对公司人力资源全方面管控，有效驱动业务变革与管理创新，高效支撑企业高质量发展。

东软 HCM 产品凭借先进的底层架构，一直以来广受客户好评，尤其在银行领域，除廊坊银行外，重庆银行、宁波银行、民泰银行、河北银行等地方性城商行均与东软在人才管理方面展开密切合作。