东软助力鹏博士集团e-HR项目完成终验,人力资源管理迈上新高度

近日,由东软承建的鹏博士电信传媒集团股份有限公司(以下简称“鹏博士集团”)e-HR项目顺利终验。此次项目顺利验收有效的实现了整个企业人力资源信息数据与人力资源业务流程的整合,完成信息数据的集中化、规范化、全面化。

鹏博士集团作为一家主要从事电信增值服务、安防监控、网络传媒业务,集平台与应用于一身的综合业务运营商,拥有独立的研发、生产、采购和销售系统,具有独立完整的业务及自主经营能力。东软根据鹏博士集团的实际情况,建设适应多层级组织机构管理模式的人力资源系统,保证共性、兼顾个性,既实现总部层面对全局人力资源业务的管理,又实现各分支机构自身个性的业务管理需求。

本次项目主要实施模块包括组织机构与岗位管理、人员管理(人员信息管理、人员变动管理、人员合同管理)、薪酬管理、福利管理、查询统计、综合报表管理、系统管理、移动终端实时查询等。东软有效借助先进的信息化技术和网络条件,建立基于多层体系结构的面向全集团的人力资源管理系统。

特别值得一提的是此次项目的实施通过人力资源系统的开发建设,引进先进的人力资源管理理念,优化现有的人力资源业务流程,综合提升集团人力资源管理水平;同时提高企业人力资源管理的工作效率,使HR业务人员从烦琐的事务性工作中解脱出来,将约45家分子公司、约25000名员工的基本信息和人事信息集中存储到系统中。通过决策层、经理、员工自助平台的使用,实现全公司的管理与互动,最大限度地发挥信息资源的利用价值。

该项目的顺利验收,标志着东软人力资源信息化建设实力受到客户肯定,鹏博士集团将依托东软慧鼎进一步提升其企业发展的综合实力和持续竞争力。东软未来也将帮助更多企业优化人力资源管理的核心业务流程,破除人力资源发展桎梏,有效提升企业工作效率。

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