近日，东软集团股份有限公司（以下简称“东软”）与北京农村商业银行股份有限公司（以下简称”北京农商行”）就HR信息化建设平台（简称e-HR平台）正式签署合作协议，未来将实现北京农商行总部及下属近700家营业机构的组织管理、人员管理、绩效管理、薪资等管理等工作，实现相关人力资源管理上的规范化、流程化和自动化，全面提高人力资源管理工作效率，满足集团内部组织变化的可控及与其他系统的人力资源数据的高度整合，支持企业的战略发展需求。

北京农商行改制成立于2005年，是国务院批准组建的首家省级股份制农村商业银行，在2012年英国《银行家》杂志最新发布的排名中，北京农商银行按照一级资本位列全球千强银行第306位，较2011年的第342位上升了36位。

北京农商行十分重视人力资源信息化建设，早在之前，采购了国内某厂商的e-HR系统，随着公司规模的不断扩大，原有系统的不稳定性、功能的不全面性已然成为农商行发展的瓶颈，完全不能满足现有的发展需求。为了充分发挥人才的价值，进而提升组织关键能力和核心竞争力，北京农商行组织IT和管理方面的专家经过广泛市场调研和严密公开选型，东软最终凭借成熟稳定的产品、众多银行业的成功案例、雄厚的技术能力以及实施团队的严谨性，最终得到了评委组的一致认可，成功中标北京农商行e-HR系统。

本期项目中，东软将为北京农商行全行内部署包括组织管理、人员信息管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理等诸多模块，构建统一规范的e-HR平台。特别值得一提的是，以“人才规划”为核心的建设思路，实现符合银行特色的招聘管理、竞聘管理以及任职资格管理等，例如实现对管理干部的任免管理，党团班子管理、任职交流、军转安置，以及其他关键信息的维护与查询，同时，通过接口方案，实现与市国资委的“记实监督系统”的数据进行完整交互。

我们相信，未来将为北京农商行建立起统一、规范、高效的人力资源信息系统平台，实现北京农商行的人力资源信息的集中管理，支撑北京农商行的战略化管控发展。助力其打造成流程银行、特色银行和精品银行，更好地服务首都城乡一体化发展。