近日，广东发展银行（以下简称“广发银行）再次携手东软，针对企业e-HR软件进行深度信息化应用和模块购买，建立完善的人力资源信息化体系，提升企业培训过程管理管控能力。

根据监管机构要求，银行业理财销售人员必须取得相应的从业资格，方可以开展理财产品的销售工作，且对于后续培训教育有明确的时间规定和培训记录归档要求，以备监管部门不定期抽查等。以广发银行内部理财认证考试为例，目前采取传统人工方式，进行试卷的编制、印刷，集中进行考试，然后手工汇总成绩，汇总通过率等数据，保存纸质考试卷和阅卷纪录，耗时费力，且人工操作容易导致误差，资料保存难度较大等一系列问题，是广发银行亟待解决的难题。

此次项目东软将为其搭建的培训管理信息化平台将实现个人银行培训管理、考试管理、人员管理、课程管理、资源管理、学习管理、报表管理及系统管理等功能需求，推动日常工作的精细化、规范化与可度量化，加强对资源内部过程调控与各环节全过程的监控力度与有效性，并会根据具体业务需求设定不同角色和权限等。

项目的成功签约，标志着东软在银行领域的人力资源应用得以扩充，除了提供符合银监会的各项要求和规范，也在业务流程等方面做更多的改善，打造符合中国银行业特色的人力资源解决方案。