东软集团股份有限公司（以下简称东软）与华夏银行信用卡中心（以下简称华夏信用卡中心）达成战略合作协议，全面启用东软慧鼎人力资源管理系统，打造战略人力资源管理平台，推动企业人力资源管理体系改革，提升竞争实力。

华夏银行信用卡中心是由华夏银行与德意志银行共同组建成立，隶属总行部门级单位，内设运营部、风险部、市场部、财务部、IT部、人力资源部、合规部、内审部等8个部门，中心实现内部成本独立核算，并逐步向公司化运作过渡。

对于银行核心竞争力之一的人力资源，华夏信用卡中心领导一直给予高度重视和期望，早在2009年就采购了一套e-HR系统，但随着人员不断扩充和人才管理需求的多样性，现有系统已经完全不能满足正常的组织管理和使用。经过缜密考虑和公开性招标，东软以成熟的产品方案及专业的团队服务从国内外八家供应商中脱颖而出。华夏信用卡中心明确表示会成为东软的长期合作伙伴，通过东软慧鼎人力资源管理系统建立起他们人才资本管理的IT基础架构、变革促成和文化推动的加速器，相信一定能助其实现构建一支高效能团队，达成企业的可持续发展。

东软始终以客户需求为导向，以持之以恒真诚服务的态度，及时专业地提供客户多种的方案支持和服务，循序渐进地获得了客户各层面的支持，最终赢得信赖，获得了项目的签约成功。 华夏信用卡中心项目也是东软慧鼎首个银行信用卡中心e-HR项目，相信借助东软慧鼎成熟的产品和优质的服务也必将在此领域树立新的标杆，为其打造核心人力资源管理系统。也让东软在金融服务业内更具领导品牌影响力，巩固并加强了东软在HR市场的领先地位。