近日，由东软承建的四川省铁路产业投资集团有限责任公司（简称四川铁投集团）人力资源管理系统项目成功验收。经过双方的通力合作，本项目从信息完整、决策高效、制度落地、服务提升四个方面为四川铁投集团的人才管理转型升级，管理效率及效能的提高提供了有力支撑。东软HCM系统经过多年研发积累与项目实践，将持续为多业态国有大型集团的人力资源管理工作赋能。

四川铁投集团成立于2008年12月26日，注册资本200亿元，是四川省人民政府出资设立的国有特大型投资集团。公司主要从事铁路、高速公路、新型城镇化等基础设施投资建设运营，同时经营工程建设、资源开发、现代服务业、现代农业等多元产业，业务遍及欧洲、中东、非洲、东南亚的20多个国家及地区。公司下辖四川路桥、川铁集团、城乡集团、广润集团等全资、控股各级各类企业234家，现有员工23000余人。

东软经过多年深耕，在多个领域均有丰富的大型集团型企业的项目实施经验。项目启动后，东软立即展开详尽的调研，除集团本部外，本次项目建设还覆盖了下属几乎所有的二、三级单位，在充分考虑了各级单位的管理需求后，东软HCM将力争为四川铁投集团带来丰厚的管理收益。本次项目建设除核心人事部分的组织管理、人员管理、薪酬福利管理、合同管理、考勤管理功能外，东软还根据四川铁投集团的实际管理需求建设了干部管理、绩效管理、员工自助等模块，为四川铁投集团搭建起全员参与的人力资源管理系统，实现了高效人力资源管理、规范化干部管理、提高员工自助业务办理效率。

四川铁投集团作为一家以“建成有质量、有效益、有巨大社会影响力的‘世界500强’”为目标的大型集团企业，高效的人力资源管理不可或缺，同时，人力资源管理工作如何能为企业决策做出有力支撑也成为了企业人力资源管理转型升级的新挑战。东软凭借出色的产品与扎实的经验积累，结合四川铁投集团的需求，双方共同在人力资源管理工作上作出了新的探索：

• 组织管理：HCM系统实现了对四川铁投机关深达5级、近万个组织（部门）及其人员配置状态的实时全览，并能以图形化的形式清晰地呈现。此外，用户可以通过宏观的组织穿透查询人员详细信息和发展履历；
• 薪酬福利管理：从制度管理，人员定薪调薪，薪酬福利及个税计算到银行报帐及电子工资条，系统以信息化手段，实现体系落地与监督管理，极大减轻日常工作负担，提高工作效率；
• 干部管理：根据中组部要求，东软HCM为四川铁投集团实现了规范化的干部选拨与任免的流程化操作，以及重大事项汇报、收入申报等日常监管信息的管理；
• 员工自助：对于基层员工与部门管理者，提供自助门户，实现个人信息维护，业务申请与审批，工资条查询等自我服务门户，实现员工的自我服务，参与企业的人力资源管理，感受企业文化。

东软致力于将本项目打造成又一行业标杆性项目，为四川铁投集团建立人力资源管理信息统一平台；提升人力资源管理工作的效率与质量的同时为企业决策作出支持；切实保证各项管理制度落地，保证制度的执行留痕与规范；通过拓宽面向员工的服务与沟通渠道，通过员工自助功能的落地，让员工能够更近直观地感受企业文化，提升员工满意度。

东软将始终以客户为中心，在各行业领域不断探索，让东软慧鼎HCM持续以高品质的产品与服务为企业客户的人才管理转型升级做出贡献，与客户携手不断创造出令人瞩目的成绩！