近日，由东软承建的广州环保投资集团有限公司（以下简称“广州环投集团”）人力资源管理系统正式启动。项目将结合广州环投集团最新管理战略，从管理决策、运营管控、人才发展等方面提供信息化支撑。

广州环投集团是广州市政府直属的全资国有企业，致力于环保领域的综合性业务，拥有16家全资子公司，业务覆盖清洁能源生产、固废资源开发、环保装备制造和现代环保服务等四大板块。“十三五”期间，广州环投集团着力打造一个“以垃圾焚烧发电业务为主体”的上市平台，资产总规模达到200亿，实现跨越式发展。

东软将基于翰威特人才管理五星模型，全力以赴为广州环投集团“十四五”开好局起好步：

1. 通过新的技术平台、业务及流程界面与用户界面，实现人力资源管理业务整体升级；实现管理规范化、流程化、数字化，实现各项制度可落、过程可控、结果可视。

2. 以直观、简单易行的信息化手段，提速广州环保集团人力资源管理升级进程，落实如双通道岗位体系、员工晋升管理、任职资格标准管理等人力资源体系与机制

3. 面向HR、员工及管理者的多角色界面与多渠道接入，通过图形化、自动预警及待办推送等，建立良好用户体验，提高各部门、角色人员之间的工作主动与协同，提高工作效率；

4. 建立以移动应用、智能应答，服务一体机为载体的员工服务，为员工提供更多的自我服务接入渠道，以提高全行员工对企业文化的认可，提升员工满意度；

5.建立与其他业务数据的整体分析渠道，通过更具展现力的图表手段，实现与决策价值有关的数据应用；

广州环投集团致力于打造成为国内出色的环保产业集团，东软希望通过本次携手合作，为客户战略发展、风险防范、合规遵从提供决策支持及保障，建立起真正数字化的人才管理体系。