近日，中国大地财产保险股份有限公司（简称：大地保险）通过两年的市场调研,在国内国际众多知名人力资源管理软件厂商中，经过在保险行业经验、本地化服务能力、与企业管理融合能力等多方面评价后，最终选择和东软合作，与东软e-HR成功签约。

截至目前，大地保险在全国范围设立分公司35家、中心支公司287家、支公司和营销服务部1394家，建立了5级机构模式，为解决组织分散带来的人力资源统一管理的难题，大地保险于2006年引入了其他e-HR厂商的人力资源管理系统，基本实现了全辖所有组织、岗位、人员信息的统一管理，薪酬集中发放等要求；但人力资源数据分析、人力成本预算与控制、绩效管理、培训管理、招聘管理、核心人才管理等业务还处于手工操作加OA系统管理阶段，因此人力资源管理水平尚停留在信息存储与处理层面上、信息化管理已相对滞后，存在较多不足和问题。

面对公司的调整转型，原有系统已很难配套实现业务流程协同与管控、数据深度分析、人力资源规划、能力培养、人力资本管理等功能，不能满足公司的人力资源管理需求。自2010年开始，大地保险最终通过两年主流HR机构的市场调研,选择和东软合作。本期项目合作的主要内容是：系统管理平台、薪资管理、组织管理、人员配置、合同管理、时间管理、考勤管理、政策制度、报表中心招聘管理、培训管理、绩效管理、自助平台。东软将通过慧鼎人力资源管理系统TalentBase为大地保险全面提升人力资源管理水平。

此次与大地保险的成功签约，也是东软e-HR继泰康人寿、太保、中国人保等签约后再度与保险行业携手，这将继续扩大东软e-HR在保险领域的领先优势，并为东软在保险领域积累下丰富的经验，为汇聚保险行业的最佳实践、引领人力资源管理变革而努力。