近日，中华联合财产保险股份有限公司（以下简称“中华财险”）新人力资源信息系统项目进入初验，中华财险将依托东软集团 HCM 系统重新搭建人力资源管理系统，实现公司人力资源的全方位管控，加强人力资源管理的效率和规范，降低管理成本，提升人员管理水平和员工满意度。

中华联合财产保险股份有限公司始创于 1986 年，2002 年，经国务院批复同意，冠名“中华”，成为全国唯一一家以“中华”冠名的国有控股保险公司。中华财险始终践行“服务至上、信守承诺、回报社会”的服务宗旨，勇于承担社会责任，得到了社会各界的广泛认可。

此次合作将通过重新搭建中华财险人力资源信息系统，形成面向全公司，涵盖人力资源管理所有业务，操作便捷、界面友好的工作平台，将人力资源管理制度转变为信息化流程，确保各项人力资源业务规范、及时执行。

    同时，通过实现规范化、标准化管理，确保中华财险对重点人力资源管理环节和重要数据的即时查询与监督，保障各项人力资源管理业务在系统中实现完整闭环，并实现财险总、分公司之间的数据和业务无缝对接、资源共享，从而提高工作效率。

    为加速中华财险人力资源信息系统的智能化转型，东软将依托目前 HCM 系统及其他相关系统数据，为其完成人力资源信息系统的创新实践，提供一个更安全、更全面、更智能的系统平台。

    本次项目实现总、分公司基础模块运转，包括组织管理、员工管理、薪酬管理、请假管理、考勤管理、外事管理、因私出国（境）、干部管理、自助服务、公共平台等基础模块的搭建，满足日常人力资源管理工作需求。

此次深度合作是中华财险对东软在金融保险行业人力资源管理信息化建设成果的认可，东软将与中华财险携手实现人才战略转型与业务功能升级，创造保险行业的人力数智转型的佳话！