近日，东软e-HR业务签约青岛国信发展集团（以下简称“国信集团”），此次招标过程，峰回路转，在客户招标即将结束的时刻，东软参与竞标，凭借专业的产品解决方案，良好的客户口碑，赢得客户信任，逆转击败其他竞争对手，与国信集团达成合作，选择东软e-HR产品，在其整个集团范围内优化配置人力资源，提升整个集团人力资源服务水平及管理效率。

青岛国信发展（集团）有限责任公司是青岛市人民政府批准成立，具有一定经营规模和一定影响力的大型国有综合性投资公司。集团公司下设8部1室，另辖有10余家不同业态全资及控股子公司。

国信集团正处于高速成长期，行业竞争日益剧烈；在不断的沟通交流中，东软集团了解到国信集团分子公司数量众多，基于项目的项目团队的灵活组建、解散，项目成员的履历自动更新、内部竞聘、内部人才市场的打造等等，都势必对国信集团的人力资源管理能力、效率提出了巨大的挑战。而目前集团总部HR人员较少，对整个HR条线管理主要依赖手工处理，工作负荷尤其是与报表相关的业务处理比较棘手，费时费力。因此，建立一套与集团战略相匹配、易用、实用的人力资源管理e-HR系统已迫在眉睫，势在必行。再与业内其它竞争对手的产品功能以及实施能力进行对比分析后，国信集团根据自身需求选择东软e-HR，帮助其建立组织岗位架构、人员信息、人工成本等关键信息数据库，加速构建规范、动态的人才信息共享和管理平台，实现人力资源信息化管理。

为实现国信集团实现人力资源管理工作流转自动化、业务流程规范化、管理工作系统化，提升管理效率。东软凭借先进的软件产品以及多年在行业实施经验，将为国信集团构建一套全公司范围内的信息集中、标准统一、业务科学、流程规范、动态跟踪的人力资源管理系统，对其全集团的人力资源管理战略规划和执行提供有效的支撑。最终帮助国信集团从战略、管控、流程与事务等四个层面全面优化与提升人力资源管理水平，并向战略性集团化人力资源管理操作模式转变。