近日，由东软承建的中信百信银行股份有限公司（以下简称“百信银行”）人才资本管理信息化项目正式启动。百信银行作为互联网金融的先行者，成立一年多以来企业规模不断扩张，面对日益增长的人才管理需求，百信银行人才资本管理信息化项目势在必行。而东软作为中国领先的人力资源服务机构，凭借优秀的开发实力和丰富的实践经验获得百信银行的信任，为其打造人才资本管理信息化平台，实现企业人才管理的信息化转型。

百信银行（全称为”中信百信银行股份有限公司”）由中信银行与百度公司联合发起，是中信银行战略转型和百度公司抢占金融科技先机的战略布局，也是中国银行业探索部分业务板块和条线子公司制改革的试验田。百信银行将充分利用股东双方的优势，借助中信银行的金融风控能力、产品研发能力和线下渠道资源，结合百度公司人工智能、大数据和云计算等先进技术，以市场为导向，以用户为中心，坚持科技和数据双轮驱动，打造”O+O”（线上+线下）模式的智能普惠银行。

百信银行是金融与人工智能技术的高效融合，资质独特且发展迅速，在短短的一年中员工人数已经从150余人增长至400余人。对此时的百信银行来说，人才管理无疑是企业发展中不可或缺的一环。东软结合百信银行的业务需求，为其建设了产品基础平台、系统管理、产品设置、组织管理、员工团队、合同与协议、人事档案、时间管理、报表管理、员工沟通与奖惩、员工调查、360度评估与反馈、我来啦、高管洞察等模块，并配有员工自助服务PC端、经理自助服务PC端、移动应用服务端、员工自助服务移动端、经理自助服务移动端，便于企业职员随时随地进行系统操作。未来，东软也将根据百信银行的发展需求，在更多领域针对人才管理信息化方面进行建设。

20年间，对东软而言，我们始终把产品效能最大化与服务效能最大化，真正为客户以及客户的客户创造价值作为东软人追求的目标。此次与百信银行的合作，也标志着东软HCM的实力再次受到了客户的支持与肯定，东软定不会辜负百信银行的期待，为其打造出符合企业发展需求的人才资本管理系统，助力企业实现信息化转型。