东营银行HCM项目正式启动,谱写金融行业人才管理新篇章

近日,东软集团与东营银行达成合作协议,双方根据东软慧鼎人才资本管理系统,就东营银行人才管理信息化平台进行建设,推动东营银行人才管理战略落地。

东营银行,前身是东营市商业银行,于2005年9月挂牌成立,2012年3月正式更名为东营银行。全行设异地分行3家,同城支行34家,异地支行10家。全行资产总额达到462亿元,本外币存款余额389亿元,贷款余额251亿元,全年实现经营利润11亿元,连续五年在全省地方金融机构绩效评价中获评AAA级优秀金融企业,在山东省历次“良好银行”评选中均获评当选省级“良好银行”,连续五年被中国银监会评为全国银行业最高级别—二级,获评山东省“劳动关系和谐企业”,荣获“富民兴鲁”劳动奖状,被省委省政府命名为“省级文明单位”。

随着公司人员规模的不断扩大,东营银行深刻认识到“人才”是企业发展关键,希望借助信息化提升HR管理的价值,为企业发展保驾护航,但现有的人才管理系统已经不能满足其人才发展的升级转型,选择东软为其重新打造符合公司战略发展的人才资本管理系统。

本次项目建设包括组织管理、员工团队、合同与协议、薪资管理、保险福利、人事档案、党建管理、员工自助服务、经理自助服务、领导桌面服务、报表管理等内容。随着系统的全面上线,将帮助东营银行实现全面统一的人员数据统计标准,使报表数据准确,统计速度加快;提供精美的领导桌面数据,支持行领导对全行人力数据做统一分析及把控;提高工资计算的准确性及高效性。
? ?
东软拥有多年从事金融银行业人力资源信息化建设的经验,提供的HCM解决方案不是简单的模块堆砌,而是内置先进管理模型以及金融银行业人力资源管理最佳实践的业务体系和逻辑,让各个模块之间实现有机的业务协同,融合业务流、审批流和信息流实现全面体系化系统的构建,同时,与外部业务系统实现集成应用,提供完整的业务闭环管理平台,从而达成业务管理能力持续提升的目标。 ?

上一篇: