2012年，7月，北京：东软发布Neusoft HCM产品，填补国内人才管理市场空白；

2013年，6月，北京：中国南车作为百年的央企创新选择Neusoft HCM系统实现集团级人才资本管理并打造人才管理的全新模式。

在此之前，东软已经和中国南车精诚合作，为其量身打造了一个适合央企多级管理、规范、标准、体系化运作的的e-HR系统。经过几年时间，同一版本、同一标准的人力资源管理信息化系统完全建成。同时，近一段时间以来，根据中国南车“十二五”人力资源战略规划，集团人力资源部开展了16个项目体系研究、咨询与业务设计工作，并取得了多项成果。此时，选择一个符合人才资本管理框架，并对未来人才的选、用、育、留及更多的参与国际化竞争进行储备已成为可能，势在必行助准备就绪。

本次中国南车人才资本管理项目上，多方领导殷切的表示了对这一全新项目的关切与重视，均相信它能成功实现咨询成果落地，并为新的管理模式提供信息化完整支撑与决策支持。

2013年11月，东软咨询团队与中国南车HCM项目组人员进行了信息化方案研讨会。会议综合讨论了中国南车16个人力资源战略性项目成果，研讨内容详尽并富有建设性，此次研讨会的顺利召开，也标志着中国南车HCM项目正式完成梳理过程，接下来项目将进入实质实施阶段，将为中国南车新平台铸造新的辉煌。

2014年3月，中国南车HCM项目核心人力资源模块通过了南车集团的审核验收，系统进入阶段性上线试运行，根据项目进展情况，预计在今年6月份南车HCM项目的核心人力资源模块将正式上线运行。将会构建起完成的人才管理生命周期，在帮助中国南车合理管控人力总量、质量与成本基础上，实现HR管理价值，助力企业成长。

东软慧鼎战略人才资本管理解决方案，将陪伴更多中国企业走过人力加速扩充、全球化等不同发展阶段，以优秀的业务能力和服务水平持续推进中国企业的加速发展，让我们拭目以待。