东软助力中国南车全面进入战略人才资本管理新时代

2012年,7月,北京:东软发布Neusoft HCM产品,填补国内人才管理市场空白;

2013年,6月,北京:中国南车作为百年的央企创新选择Neusoft HCM系统实现集团级人才资本管理并打造人才管理的全新模式。

在此之前,东软已经和中国南车精诚合作,为其量身打造了一个适合央企多级管理、规范、标准、体系化运作的的e-HR系统。经过几年时间,同一版本、同一标准的人力资源管理信息化系统完全建成。同时,近一段时间以来,根据中国南车“十二五”人力资源战略规划,集团人力资源部开展了16个项目体系研究、咨询与业务设计工作,并取得了多项成果。此时,选择一个符合人才资本管理框架,并对未来人才的选、用、育、留及更多的参与国际化竞争进行储备已成为可能,势在必行助准备就绪。

本次中国南车人才资本管理项目上,多方领导殷切的表示了对这一全新项目的关切与重视,均相信它能成功实现咨询成果落地,并为新的管理模式提供信息化完整支撑与决策支持。

2013年11月,东软咨询团队与中国南车HCM项目组人员进行了信息化方案研讨会。会议综合讨论了中国南车16个人力资源战略性项目成果,研讨内容详尽并富有建设性,此次研讨会的顺利召开,也标志着中国南车HCM项目正式完成梳理过程,接下来项目将进入实质实施阶段,将为中国南车新平台铸造新的辉煌。

2014年3月,中国南车HCM项目核心人力资源模块通过了南车集团的审核验收,系统进入阶段性上线试运行,根据项目进展情况,预计在今年6月份南车HCM项目的核心人力资源模块将正式上线运行。将会构建起完成的人才管理生命周期,在帮助中国南车合理管控人力总量、质量与成本基础上,实现HR管理价值,助力企业成长。

东软慧鼎战略人才资本管理解决方案,将陪伴更多中国企业走过人力加速扩充、全球化等不同发展阶段,以优秀的业务能力和服务水平持续推进中国企业的加速发展,让我们拭目以待。

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