东软携手新世纪医疗,引领行业人力资源管理创新

近日, 国内首家依照国际医疗标准建立并运营的新世纪医疗网络集团(以下简称”新世纪医疗”)选择东软作为人力资源信息化解决方案供应商,将部署东软慧鼎人力资源管理平台,打造打造一套具备灵活、全面、整合,覆盖新世纪医疗总部及下属医院的e-HR系统 ,逐步实现新世纪医疗人力资源数据驱动型的战略转型。

新世纪医疗成立于2006年,旗下拥有北京新世纪儿童医院、天津新世纪儿童医院、成都新世纪儿童医院等多家儿童专科医院、妇儿医院及其它医疗服务机构。经过近十年的发展,新世纪医疗已发展成为国内领先的医疗网络集团。为了更有效的支持业务的快速增长,建立一个快速响应人才战略变化的人力资源管理平台,成为新世纪医疗快速、可持续发展的关键。

本期项目将通过快速部署的方式,建立符合新世纪医疗人力资源管理系统,能够通过系统对事务性工作进行有效的承载,通过组织、岗职位、人事信息、薪酬核算等基础应用,结合对人力资源数据的报表和统计分析等功能为领导提供分析依据,摆脱新世纪医疗人力资源业务管理部门繁琐的事务性工作,提高人力资源部门的工作效率。特别是针对医疗行业特色,可以按照不同级别医生设定不同诊数、复诊数等数据的维护页面,各科室填报确认后导入系统,进行薪资自动核算。

东软有着二十余年的人力资源信息化客户实践积累,帮助越来越多的中国企业提升管理效率,未来,此项目将覆盖新世纪医疗下属所有医院,双方将展开战略合作并进行共同创新,基于人力资源管理平台以及双方对医疗行业业的理解与实践,打造满足未来业务模式的解决方案。

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