东软携手民生信托持续合作,HCM二期项目顺利上线

近日,由东软承建的中国民生信托有限公司(以下简称“民生信托”)人力资源管理信息化二期项目成功上线。一期项目的平稳顺利运行为二期项目的上线奠定了坚实的基础,高效的实施及产品专业性得到了客户方的高度认可。

民生信托作为行业的新生力量,始终坚持合规稳健经营,在金融专业化能力的建设上狠下功夫,发展速度一直处于较高水平。公司秉承“至诚民生,至信守托”的理念,为政府和企业提供融资、投资的解决方案。自2013年开业以来 ,每年都以100%的增长速度发展,原始的人力资源管理已成为企业发展的桎梏。

二期项目的合作针对时间管理、组织管理、绩效管理等进行优化,完善人力资源管理系统。绩效管理,全体员工绩效考核由线下全部转为线上,将员工定量考核的业务数据与系统集成,定量指标的自动计算;时间管理,与员工相关的年假,调休假,加班,出差,等各类假事全部线上审批,并取代纸质及OA系统的双线运行,减少了员工多次重复审批的工作,实现了规范化流程化;组织管理,人事等信息作为门户系统、OA系统、业务系统的数据源头,一切信息已人力资源系统为准,保证了数据的完整性及正确性。民生信托将依托HCM推动企业的人力资源管理得以规范化、流程化,通过构建规范、高效的人力资源数据和业务处理平台,全面提升企业的核心竞争力。

未来,该项目将实现民生信托人力资源管理工作的全面信息化运行,工作效率更高、业务管理更全面、业务整合更强、成本更节约等多个层面达成相应的效果。东软与民生信托作为长期的合作伙伴,本着相互信任、真诚合作、共同发展的原则,携手共创企业人才管理新高度。

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