公司简介：

1912年2月，经孙中山先生批准，中国银行正式成立。1949年以后，中国银行长期作为国家外汇外贸专业银行，统一经营管理国家外汇，开展国际贸易结算、侨汇和其他非贸易外汇业务，大力支持外贸发展和经济建设。改革开放以来，中国银行充分发挥长期经营外汇业务的独特优势，成为国家利用外资的主渠道。2015年，中国银行再次入选全球系统重要性银行，成为新兴市场经济体中唯一连续5年入选的金融机构。

项目背景：

伴随着外资商业银行逐步进入中国市场，国有商业银行的人力资源管理已经在资源、制度、技能等方面呈现出竞争上的弱势。面对这一困局，中国银行通过人力资源咨询工作引入创新与改革，之后又凭借东软慧鼎与管理咨询公司合作的前提，真正落地咨询成果，并早在2003年就开始了人力资源管理体系的改革。先后完成了人力资源管理咨询、人力资源改革工作试点已经在中行全面推行人力资源改革的方案，并确定了“不搞大规模裁员、取消行政头衔、竞争择优上岗、完善劳动合同、薪酬制度市场化、强化绩效管理”等一系列切实可行的改革方案。

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