信达资产再次携手东软,促进人力资源信息系统升级

近日,东软中标中国信达资产管理股份有限公司(以下简称“信达资产”)2022 年集团人力资源管理系统升级项目,双方将在人力资源管理系统上展开深度优化合作。这是继 2016 年、2021 年信达资产与东软圆满完成一期和二期项目合作以来,再次做出的品质与信赖之选。

信达资产成立于 1999 年 4 月,是经国务院批准,为有效化解金融风险、维护金融体系稳定、推动国有银行和企业改革发展而成立的首家金融资产管理公司。随着公司规模的不断壮大,人员规模也在不断扩大,公司亟需利用大数据和可视化技术对现有集团员工数据进行深度挖掘,逐步提升集团人力资源管理工作精细化水平。东软凭借先进的底层架构,多年的客户积累以及深厚经验,将助力信达资产有效完善公司人力资源系统,有效支撑公司人力资源管控模式。

 一期和二期项目的平稳顺利运行为本次项目中标奠定了坚实的基础,高效的实施及产品专业性得到了客户方的高度认可。本次项目的合作将针对高管洞察、多维表格等模块,提升企业人事管理的自动化程度,深度完善人力资源管理系统,实现科技赋能。

该项目将为信达资产提供一个更安全、更全面、更智能的系统平台,进一步提升其人力资源管理工作的全面信息化运行,实现总公司对人力资源成本和资源的全方面管控。东软与信达资产作为长期的合作伙伴,将继续携手共创金融人才管理新高度。

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