建投控股HCM一期项目终验,共探人才管理之道

近日,由东软承建的建投控股有限责任公司(以下简称“建投控股”)HCM一期项目顺利终验。建投控股借助东软慧鼎战略人才资本管理系统(以下简称HCM系统),支持人力资源管理目标的战略落地,搭建起集中化管理、规范化应用、高效运行的人力资源一体化平台。

建投控股有限责任公司(简称“建投控股”)为中国建投的控股子公司,成立于2006年,注册资本20亿元。建投控股业务涵盖养老健康服务、地产开发、智能楼宇管理、建筑再生投资、产业基金、建筑装饰、酒店管理等多个领域,旗下拥有10家一级企业以及近40家二级企业,分布于全国21个省、市、自治区。

原先,建投控股集团总部及下属子公司尚未构建一套集中化应用的人力资源信息化系统,绝大多数的业务依然停留在手工电子表格的管理状态,为人力资源规范化、科学化、高效化和价值化管理带来了众多的阻碍。鉴于集团整体业务发展的需要以及建投控股对人力资源整合的关注,构建一套集中化管理、规范化应用、高效化运行的人力资源系统成为一种必然。

东软为建投控股设计的完整系统应用,将涉及到二十余个功能模块的建设,并划分为三期来完成,其中项目一期建设的主要模块包括组织模块、员工模块、合同模块、绩效模块、报表管理等。在系统上线后,实现人事管理的规范化,流程化;数据统计、人员情况、组织架构可以清晰的展示;月报、季报、年报实现系统中直接提取。目前系统运行良好,绩效模块已于今年年初在控股以及下属企业建银发展进行推行,两家公司通过系统绩效模块开展公司年底测评,大大节省了各下属企业及控股本部的工作量。

在项目一期建设完成后,后续会启动项目二期的构建,二期预计上线内容包括全面薪酬、社保模块、时间管理、党建模块等内容,最终达成全面、完整、规范的建投控股集团化HCM系统的构建目标。

本次项目的顺利交付标志着东软人力资源信息化建设实力再次得到客户肯定,东软进一步推进建投控股HCM信息化建设,从而强化集团管控水平!

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