近日，由东软承建的新城控股集团股份有限公司（简称“新城控股”）人才资本管理信息化项目成功上线，系统的上线将助力新城控股夯实人力资源管理信息化发展基石，实现其人力资源管控、为转型升级奠定坚实基础。

新城控股于1993年成立于江苏常州，业务涉及房产开发投资、商业管理等多个板块。经过二十多年的发展，新城控股已经成为跨足住宅地产和商业地产的综合性地产集团，并于2015年在A股上市。凭借优异的市场表现，新城控股荣升“2016中国房地产百强企业”第18位，蝉联“稳健性TOP10”和“运营效率TOP10”两项奖项。近几年，新城控股发展迅猛，业务涉及多个领域，面对集团内部日益复杂的人员架构，如何强化集团管控、盘活多产业人才管理的需求、建立更加符合集团发展需求的人才管理平台成为集团领导层关注的重点，一套完整、全面的人才资本管理平台的建设势在必行。

本次项目搭建覆盖组织管理、人事管理、合同管理、招聘管理、时间管理、全面薪酬、福利管理、360测评、自助管理、绩效管理、移动端等内容，全面提升新城控股的人才管理水平。系统中提供业务单元及表集合，能够支持整个集团多业态、多体系的管理要求；系统中提供时间轴的管理模式，对历史上每一个时间点的数据都做了有效的记录，便于企业进行历史信息的有效回溯查询与统计分析；通过系统配置，实现人事业务一站式办理，大大减轻HR业务办理工作量，提高效率更好的服务于整个集团；新版的自助操作更简便，可以让员工在系统中更快、更方便办理的业务，查看信息。

该项目的顺利上线，标志着东软人力资源信息化建设实力受到客户肯定，新城控股将依托东软慧鼎人才资本管理系统进一步提升其企业发展的综合实力和持续竞争力。东软未来也将帮助更多企业优化人力资源管理的核心业务流程，破除人力资源发展桎梏，有效提升企业工作效率。