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求真务实,东软助力辽宁农信人力资源信息化改革

近日,东软与辽宁省农村信用社(以下简称“辽宁农信”)签订合作协议,双方将共同携手搭建辽宁农信人力资源管理平台,整合现有系统数据信息,构建全面、有效的人才管理信息平台。

随着辽宁农信业务的不断扩大,实现传统的人事管理向现代的人力资源管理转变,提高人力资源工作效率和工作质量,已成为辽宁农信人力资源管理战略的当务之急。双方将通过构建人力资源信息系统,实现对全省人力资源信息的统筹管理和智能分析,推进人力资源管理者的角色转型,真正围绕人力资源管理的整体目标开展工作。

据了解,项目将依据辽宁农信实际信息化水平,分为两期进行实施,项目一期将实现核心人事管理模块,例如组织、岗位、人员、培训、薪资统计能功能,项目二期将着力建设招聘平台、绩效平台等,充分适应辽宁农信多级法人的实际情况,满足分级管理、多级管控的要求。特别值得一提的是,项目还将提供自助服务系统,为各级管理者及普通员工提供参与人力资源管理活动的平台与途径。

该项目的顺利中标,标志着东软已覆盖全国主要农信社客户板块,在金融领域占据了战略制高点。未来,东软将凭借自身在人力资源信息化解决方案领域的经验和优势,深化创新,夯实慧鼎产品在金融领域的先行者及领导者地位。

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